Force est de constater qu’il y a un besoin de main d’œuvre dans plusieurs secteurs ! Et des travailleurs qui restent éloignés du marché de l’emploi. C’est pourquoi le gouvernement a lancé le Contrat d’Engagement Jeune.
Alors le Contrat d’engagement Jeune, qu’est-ce que c’est ? Dès le 1er mars, tous les jeunes de moins de 26 ans sans formation ni emploi depuis plusieurs mois, pourront conclure un Contrat d’Engagement Jeune et bénéficier de :
- 15 à 20 heures d’accompagnement par semaine, pour découvrir un métier, se former, trouver un apprentissage, ou un emploi ;
- Chaque jeune sera accompagné par un référent unique, qu’il verra au moins une fois tous les quinze jours, et plus si nécessaire.
- D’une allocation de 500 euros pendant la durée du parcours (sous condition de ressources), et pour une durée maximale de 12 mois.
Il ne s’agit pas d’une aide mais bien d’un engagement réciproque révocable en cas de manquement. Le CEJ est en effet fondé sur une logique de droits et de devoirs. Un jeune qui signera pour rentrer dans le parcours devra s’engager à le respecter avec assiduité, à défaut de quoi il en en sortira.
Le Contrat d’Engagement Jeune remplace l’ensemble des dispositifs existants pour en simplifier l’accès. Ainsi, chaque jeune, s’il s’adresse à Pôle Emploi ou aux mission locales, ou d’autres opérateurs privés, se verra confier les mêmes solutions. Ce contrat s’inscrit dans la continuité du plan « 1 jeune, 1 solution », déployé pendant la crise.
Aujourd’hui le chômage des jeunes est plus bas qu’avant crise. Il n’a jamais été aussi faible depuis 2008.
